摘要：农业是国民经济发展、社会稳定安康的重要根基，随着新的技术革命的成长和发展，农业科技的发展也在呈现出跨越式发展，信息科技与农业生产之间的联系越来越密切，相互之间的影响也日渐深远。文章从农业科技管理现代化入手对农业科技管理策略进行了分析和探讨，以供参考。
关键词：农业科技管理体制，农业科技，农业科技管理策略
我国自古以来就是一个传统的农业大国，始终把农业作为国民经济赖以生存和发展的基础。从当前的形势来看，我国农业科技管理的发展依然有许多可以提升的空间。因为农业科技管理体制是一项系统性的复杂工程，它涉及到了农业研究的多个范畴，历史使命艰巨。随着市场经济的发展和经济体制改革的深入，传统的农业科技管理体制已不能适应经济社会发展，特别是农业现代化发展的需要，对农业科技管理体进行研究具有重大价值。
一、农业科技管理现代化的必要性
农业科技管理现代化即以现代化的科技作为重要的管理手段，对农业发展进行新的定义和管理规划。农业科技管理现代化是当代社会发展过程中无法回避的发展趋势，特别是现代科学技术与互联网网络的迅速普及和快速发展，这两种现代传播媒介广泛适用于我们的生产和生活。积极推动农业科学技术变革，加速生产力结构的调整进程。由于现代技术得到广泛的应用，农业生产也得到迅猛增长，增长期供应不足的农产品也大致走向平衡发展。我国农业在发展的初期，采用的是以计划经济运行体系为主导的管理模式，不过这种模式当且仅适用于计划经济体制背景下的农业发展，自从我国实行了市场经济体制后，曾经以计划经济运行体系为主导的管理模式凸显出如行政管理效率低下、农业科技管理制度不健全、农业科技管理人员管理复杂、农业科技管理机构存在九龙治水、多部门管理的现象。要顺应新时代发展的大趋势和大潮流，就要对农业科技管理实行现代化且统一的管理。
二、农业科技管理策略
2.1 政府回归本位
政府在农业科技管理中其实是一只无形的手，这只手在农业经济当中发挥了重要的作用，但这只无形的手应当要受到一定的约束，不能伸得太长，管得太远。首先，在农业科技管理中，政府要做到该放的要放，该管的要管，而且还要管好。其次，政府的宏观调控要采取适当的方法，要朝着干预适度、有限有效的职能模式转变。最后，把握当代农业科技管理的新时代要求，政府应从全局战略的角度，将各个农业科技管理部门、农业生产和科研企业、农技推广部门进行新的利益调整，从本地实际情况出发，着眼于整个区域的发展来做好政府制度顶层设计，制定符合当地农业科技管理发展规划。
2.2 加快发展农业科技管理信息化
在“互联网+”迅速发展的大环境下，要积极采取行动，开展现代农业科技管理活动。鼓励企业多参与到互联网农业的发展中来，要依托互联网建设现代信息化资源的服务平台，疏通农业管理前、中、后各个互相关联的环节，催生更多新兴农业的发展。努力推动农业信息化制度的建设，不断完善农业信息发布相关规定，逐步在建立起一支专业技术和分析应用相结合、精干高效的高水平农业信息化队伍，强化农业综合信息服务能力，努力推动农业大数据的应用。
2.3 加快农业科技管理人才队伍建设
一是要建立有益于公平竞争的选拔任用机制。要科学设置聘任岗位，推行公开招聘、竞争上岗、逐级聘任的选拔任用机制，鼓励技术水平一流、有领导和组织才能的人创业，培育出一批专家式的管理者、学者式的经营者。二是要建立有益于实现自我价值的考核评价机制。要完善对农业科技管理人才评价标准，在管理目标、管理制度、考核方式、评价和认定标准等方面进行改革，建立以业绩为依据，由品德、知识、能力等要素构成的农业科技管理人员评价指标体系，做到不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份。三是要建立有益于留住人才的激励保障机制。积极探索建立多种奖励、保障形式，研究制定鼓励技术人才晋升、年薪制等奖励、分配方式，提高有突出贡献农业科技管理人才的待遇，调动农业科技管理人才的积极性和创造性。建立健全激励机制，使农业科技管理人员的贡献与报酬相一致。完善社会保障发展机制，切实落实各项提高农业科技管理人才—工资待遇的政策，健全失业、养老、医疗、住房等保障制度，对农业科技管理人才给予一定的政策倾斜，增强农林相关行业的吸引力和凝聚力。
三、结束语
在农业科技管理中，政府要做到该放的要放，该管的要管，而且还要管好。要让政府回归本本位，充分发挥市场作用，健全农业科技管理机制；通过培养农业科技管理人才，推动农业科技人才队伍的建设；加快发展农业信息化，农业科技管理条件建设，提供必要的农业科技管理工作的经费以此来不断完善和发展农业科技管理。
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