还有这种操作?论文发表了职称却无法晋升

时间:2018-10-30 编辑整理:付编辑 来源:早发表网

摘要:  有的作者论文好不容易发表了论文,就等着期刊出来之后晋升职称呢,没想到论文是发表了,但被告知论文无效,不能参加评审。辛苦那么长时间,浪费了那么多精力,就这样付之东流了。那么,什么样的论文会被评定为无效论文呢?早发表网告诉你。

有的作者论文好不容易发表了论文,就等着期刊出来之后晋升职称呢,没想到论文是发表了,但被告知论文无效,不能参加评审。辛苦那么长时间,浪费了那么多精力,就这样付之东流了。那么,什么样的论文会被评定为无效论文呢?早发表网告诉你。


还有这种操作?论文发表了职称却无法晋升


1、被刊登在不正规的期刊上的论文

你发表的论文是没有正规刊号的非法期刊,或是期刊的增刊、套刊上。这样的期刊论文是无效的,所以,在发表期刊之前,一定要查询期刊的真伪,是否刊登在正规刊物上,而不是增刊、套刊。

2、发表在不符合单位规定级别的刊物上

有一些作者在发表论文之前,没有看到单位上的要求,也没有不同级别的职称发表的刊物级别也不一样。一般来说,初级,中级职称评选,对刊物要求都是省级以上刊物。而副高级和正高级职称,则对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上(而核心也有具体的不同分类),需要先确认好期刊目录,再择刊发表,否则发表的刊物不符合评职要求,即使发表出来也无用。

3、发表论文时,已经超过了评选时间

一般来说,职称评选是对于当年发表的论文有效,早一年发表或者是递交材料时论文还没有发表的,都是无效的。所以,各位作者一定要把握好时间,提前准备。

4、论文署名的问题

大部分职称评选部门对职称评选要求都是前三署名作者才有效。排的越前,其含金量越高,最好是第一作者署名的论文,这样才有说服力。论文署名在第三作者之外也是论文无效的一个原因。一般情况下,职称晋升评选部分对职称评选要求都是前3署名作者才有效。

所以,大家在发表职称论文时,一定要先搞清楚单位的要求,这样,才不会浪费时间和精力。


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