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《人才开发》

所属分类：期刊人文社会科学社会科学II 人才学与劳动科学

期刊收录：

上海图书馆馆藏
国家图书馆馆藏
知网收录(中)
维普收录(中)

《人才开发》是由上海人才研究会主办，被中国期刊全文数据库（CJFD）收录、国家级期刊。人才开发研究中国人才问题，探讨人才开发途径，传播人才学信息，普及人才学知识，推动人才学研究，促进人才管理...

主管单位：上海市人事局
主办单位：上海人才研究会
国际刊号： 1000-7628
国内刊号： 31-1165/C
出版地方：上海
邮发代号： 4-453
创刊时间： 1986
发行周期：月刊
期刊开本： A4

《人才开发》（月刊）创刊于1986年，是上海人才研究会主办，上海市人事局主管的人才学专业理论刊物。研究中国人才问题，探讨人才开发途径，传播人才学信息，普及人才学知识，推动人才学研究，促进人才管理制度和人才环境的改善。《人才开发》连续三届荣获北大核心期刊：北大核心期刊(2000)、北大核心期刊(1996)、北大核心期刊(1992)。

《人才开发》封面

刊物荣誉

《人才开发》是由上海人才研究会主办，被中国期刊全文数据库（CJFD）收录、国家级期刊。

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办刊宗旨

《人才开发》（月刊）创刊于1986年，是上海人才研究会主办，上海市人事局主管的人才学专业理论刊物。研究中国人才问题，探讨人才开发途径，传播人才学信息，普及人才学知识，推动人才学研究，促进人才管理制度和人才环境的改善。

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收录情况

上海图书馆馆藏;国家图书馆馆藏;知网收录(中);维普收录(中)

获奖情况

《人才开发》连续三届荣获北大核心期刊：北大核心期刊(2000)、北大核心期刊(1996)、北大核心期刊(1992)。

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2.格式必备与顺序：标题、作者、作者单位、摘要、关键词、正文、注释或参考文献。篇幅以2200-8800字为宜。2200字左右为1个版面。

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