《现代人才》

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《现代人才》是由四川省人才工作领导小组办公室;四川省社会科学院科学学与人力资源研究所主办,被中国学术期刊(光盘版)全文收录、省级期刊。现代人才紧紧围绕顺应现代和平发展潮流、提升人才科学人文...
  • 主管单位: 四川省人才工作领导小组办公室;四川省社会
  • 主办单位: 四川省人才工作领导小组办公室;四川省社会科学院科学学与人力资源研究所
  • 国际刊号: ----
  • 国内刊号: ----
  • 出版地方: 四川
  • 邮发代号: ----
  • 创刊时间: 2005
  • 发行周期: 双月刊
  • 期刊开本: A4

《现代人才》主题鲜明。该刊紧紧围绕“顺应现代和平发展潮流、提升人才科学人文素质”的宗旨展开,把解读新政策、交流新经验、探索新理论、传播新信息作为己任,把构建成才环境、褒扬杰出人才、推新人力资本理论、搭建人才工作宣传平台作为我们的职责。《现代人才》内容丰富、新颖。“导向”、“前沿”等栏目,重在宣传全国、全省人才工作的重大决策和部署;“理论纵横”、“人才论坛”、“放眼看世界”等栏目,探讨国际国内最新理论和实践;“科技人文”、“天府之子”等栏目,宣传各类优秀人才;“热点观察”、“锐评妙语”等栏目,探讨当前人才热点和难点问题;“实践探索”、“学习借鉴”、“刊中报”等栏目,重在宣传各地各部门人才工作经验。 《现代人才》读者群广泛。中央相关部委都有我们的刊物,中组部、中宣部、人事部、科技部、劳动与社会保障部等部委的领导及司局、处室也都是我们的读者;四川省委、省人大、省政府、省政协领导;四川省各部、委、厅、局、办及企事业单位;四川省高校、科研院所;各市(州)、县(市、区)、乡(镇)党委、政府及组织人事等相关部门;全国各省(市、区)组织部、社科院;全国综合性大专院校图书馆、各大图书情报机构;全国主要人事人才问题专家学者及四川省优秀专家、企业家。可以说,我们国内除了港澳台,各省市均有我们的读者。值得一提的是,我刊于2005年8月改版后,在2006年8月,仅一年之隔就通过了清华大学学术委员会的评审,成为了中国期刊全文数据库(CNKI)来源刊物。到目前为止,《现代人才》已成为北京图书馆、上海图书馆、四川省图书馆等国家级和省级图书馆的收藏刊物,我国几乎所有的综合性大学图书馆都陈列了我们的杂志。

《现代人才》封面

刊物荣誉

被中国学术期刊(光盘版)全文收录、省级期刊

中本刊所发表的论文多次被《人大报刊复印资料》等刊物转载和转摘,影响较大。2006年,本刊被中国人文社会科学学报学会评为全国优秀社科学报;2008年,本刊被全国高职成高学报研究会评为全国高职成高学报核心期刊。窗体顶端

办刊宗旨

现代人才紧紧围绕顺应现代和平发展潮流、提升人才科学人文素质的宗旨

                                                                                                                                                                                                                                        《本刊坚持“立足首都郊区、面向全国城郊”、“立足本院、为教学科研服务”的宗旨,体现都市农业研究和职业教育的主题特色,走理论建刊、实践建刊和质量建刊的特色办刊之路。《中华人民共和国卫生部公报》坚持为社会主义服务的方向,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针,坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风,传播先进的科学文化知识,弘扬民族优秀科学文化,促进国际科学文化交流,探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律,活跃教学与科研的学术风气,为教学与科研服务。窗体顶端

 

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坚持党的基本方针,坚持理论联系实际,鼓励创新精神,突出实践性、地方性、民族性和学术性。窗体顶端

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坚持党的基本方针,坚持理论联系实际,鼓励创新精神,突出实践性、地方性、民族性和学术性。窗体顶端

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读者对象

国内除了港澳台,各省市均有读者

收录情况

上海图书馆馆藏;国家图书馆馆藏;知网收录(中);维普收录(中)

《现代人才》往期回顾

 

《现代人才》往期回顾

《现代人才》最新期刊目录

2014年 第05期目录

(1)法治中国呼唤更多“法治干部”

胡俊

(4)数字

(6)广元市利州区社区服务型党组织实行“三微”服务

杨力

(6)珙县扎实开展后进村(社区)党组织整顿工作“回头看”

万飞

(7)四川省恩阳区铺就农民“破土成才”的快车道

董敏

(7)宁波出台新政 大学毕业生买房给补贴

(8)陕西积极解决基层偏远职位招考难问题

(8)劳务派遣同工同酬不包括福利和社保

(9)中央国家机关新录用公务员九成来自普通家庭

(10)央企负责人薪酬制度改革方案解读

本刊编辑部

(14)法治中国建设谈

本刊编辑部

(16)什么是中国特色社会主义法治体系?

马怀德

(17)党的领导是理解中国法治的钥匙

喻中

(18)法治与改革不可偏废

陈甦

(19)党和法治的五大关系

许耀桐

(22)中国宪法文本中“法治国家”规范的分析(节选)

韩大元

(26)刊中报

(28)眉山市“三+三”模式加强优秀年轻干部人才集中培训

(30)自贡市贡井区多措并举促进高校毕业生就业创业

高瞻

(32)把根扎在农村就能收获幸福——四川省丹棱县7名村官任村(社区)支书1年侧记

李天喜

(34)改变科技成果转化率过低的认识与建议

任玉岭

(40)“不拘一格定人才”——关于科研人员职称评定机制的反思

李珂

(42)我国的科研体制出了什么问题

高峰

(44)欧美国家科研经费监管的特点

高荣伟

(48)西方民主是普世知识吗

苏长和

(52)托克维尔:揭示民主两面性的思想家

张茗

(54)中国历史上监察区向行政区的两次转变

邹怡

(58)英国的高等教育理念

沈凌

(60)美国大学人力资源管理对我们的启示

(62)尴尬的美国法治

廖奕

(64)瞬

杨北延

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导向、前沿
投稿要求

1、文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠,文责自负(严禁抄袭),文字要精炼。

2、姓名在文题下按序排列,排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚,多作者稿署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,接录稿通知后不再改动。

3、文章要求在2000-2400字符,格式一般要包括:题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。

4、文章中的图表应具有典型性,尽量少而精,表格使用三线表;图要使用黑线图,绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀;计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准,不得采用非法定计量单位。

5、为缩短刊出周期和减少错误,来稿一律使用word格式,并请详细注明本人详细联系方式。

6、编辑部对来稿有删修权,不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录,不同意收录的稿件,请在来稿中声明。

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