就业“大变迁时代”即将到来,该如何应对挑战?

时间:2018-03-07 编辑整理:陈编辑 来源:早发表网

摘要:  随着以人工智能和工业机器人为代表的自动化技术的迅猛发展,一波新的技术浪潮正在驱动着下一轮科技革命。机器人产业的发展如火如荼,人们担心,未来人类将面临大面积失业的风险。自动化技术对人类未来就业会产生哪些影响?即将到来的就业大变迁时代有哪些趋势?人类应当如何为就业大变迁时代的到来做好准备?

随着以人工智能和工业机器人为代表的自动化技术的迅猛发展,一波新的技术浪潮正在驱动着下一轮科技革命。机器人产业的发展如火如荼,人们担心,未来人类将面临大面积失业的风险。自动化技术对人类未来就业会产生哪些影响?即将到来的就业大变迁时代有哪些趋势?人类应当如何为就业大变迁时代的到来做好准备?2017年12月,麦肯锡全球研究院(McKinsey Global Institute)发布研究报告《就业变迁:自动化时代的劳动力转型》,对即将到来的就业大变迁时代进行了分析。

自动化技术对就业的影响

我们生活的这个由技术驱动的世界,既有可观的前景,又面临严峻的挑战。汽车开始自动驾驶,机器能够自动扫描X光图像,各种高级算法能响应用户的不同需求……这些都是强大的自动化新形式。然而,尽管这些技术增加了生产力,改善了人们的生活,但使用这些新技术也将取代目前正由人类从事的部分工作,这引起了广泛的关注。

自动化对就业的潜在影响因不同职业和行业而异。受自动化影响最大的工作包括那些在可预测环境中的物理活动,如操作机器和准备快餐。收集和处理数据,则是使用机器能完成得更好更快的两类活动,涉及的工作包括抵押贷款发放、律师事务助理、会计和企业内部交易处理等。但是,即便这些工作实现了自动化,在这些行业中就业的人类数量也不会减少,他们反而可能要完成更多的工作。这是值得关注的一点。

就业变迁的六大趋势

被自动化技术取代并不意味着大量失业,新的就业岗位也将被创造出来。们应该提升工作技能来应对即将到来的就业大变迁。2030年前,全球就业变迁将呈现六大趋势。

第一,收入和消费的增加将创造更多的就业机会,特别是在新兴经济体中间。2015-2030年间,预计全球消费将增长23万亿美元,其中大部分来自新兴经济体中不断增加的消费阶层。随着收入的增加,消费者在所有消费类别中的花费都更多了。同时,他们的消费方式也发生了变化,这就在耐用品、休闲活动、金融与通信服务、住房、医疗和教育等行业创造了更多就业机会。从全球范围来看,预计收入的增长将创造3-3.65亿个新的工作岗位。

第二,人口老龄化趋势将创造新的需求。到2030年,全球65岁以上老年人口与2014年相比将增加3亿人。随着年龄增长,人们的需求和消费模式也将发生变化,医疗和其他个人服务方面的支持将明显增加。这将为医生、护士和卫生技术人员等一系列职业创造新需求。

第三,技术开发和应用类工作岗位将增加。在2015-2030年间,与科技相关的总支出预计会增加超过50%,因此与技术开发相关的工作需求预计也将增加,其中约有一半为信息科技服务类职位。到2030年,这一趋势预计将在全球创造2000-5000万个就业机会。

第四,基础设施和建设投资类劳动力需求扩大。基础设施和住房在历史上就一直供不应求,如果采取行动来弥补这个缺口,可能会产生大量的劳动力需求。全球在基础设施方面所需的投资约为GDP的3.8%,平均每年3.3万亿美元。这些需求包括建筑师、工程师、建筑工人、设备操作员和其他熟练工人。

第五,能源结构转型带来的就业变化。对可再生能源,如风能和太阳能,以及对能源效率技术和应对气候变化措施的投资,将创造出新的劳动力需求,包括生产、建设和安装岗位。在向新能源转型的过程中,需要投资太阳能电池、风力发电机及其他维护运营设备。此外,能源结构的转变也对实现应对气候变化的目标至关重要。这些投资将创造高达1000万个新的就业岗位。

第六,家政服务的工作岗位增加。将原本由家庭中妇女承担的家政服务市场化,会带来就业的增加。目前,全世界约75%的无偿护理是由妇女承担的,其中包括保持家庭功能的重要任务,如照看儿童、照顾老人、烹饪和保洁等。从目前无偿的家务工作转向有偿工作的升级,可在全球创造5000-9000万个新职位,包括幼儿保育、早教、清洁、烹饪和园艺等。

积极面对就业变迁带来的挑战

在面对就业大变迁的问题时,一种反应是试图减缓自动化的发展速度或缩小自动化的应用范围,从而尽最大可能保持现状。但这种做法是错误的。减缓自动化发展速度确实能缩小就业大变迁的范围,但它同时也将削弱技术对企业活力和经济增长的巨大贡献。我们应当在拥抱新技术的同时,积极解决就业变迁问题及其带来的挑战。对许多国家而言,这将需要一个规模宏大的倡议,其内容包括持续投资、新的培训模式、收入支持以及公私部门的协作。

  

 


本网站部分文章转载自互联网以及作者的分享,如本网站所引用的文章涉及著作权问题, 请您及时通知本站,我们将及时妥善处理。

职称
论文

期刊
发表

加急
见刊

写作
咨询

课题
专答

编辑
顾问

关注
我们

返回
顶部