一直以来有很多小伙伴咨询我职称评审为什么不通过，未通过的原因，其实主要集中在两个方面：业绩和论文。各位小伙伴先核实一下自己不过的原因方便来年做改进。

一、论文

职称论文一方面要注意发表期刊的选择，另一方面就是要进行查重。之前小编一直强调，职称论文不论发表还是没有发表，都是要对职称论文进行查重的，

而且职称论文的重复率不能超过30%，这一点大家要相当的注意。

有些小伙伴的职称论文查重率甚至超过30%，已经达到了40%-50%以上这是相当危险的，基本上都可以认为这是大篇幅抄袭得了，这样的论文评委会是不可能给你们的评审通过的。

去年还有另外一种情况：没有发表的论文，竟然直接抄袭自己已发表的论文，这种情况是不会被允许的，这是不可以存在的现象！

未发表论文也需要进行查重，检测时会将已发表并收录的文章进行参考（无论是否为自己撰写）。所以这种情况出现了抄袭自己已发表的论文一经发现，直接淘汰！这是很严重的情况了。

二、业绩材料

这么多年以来，工程师职称评审最关键的就是职称业绩材料了。通过业绩材料就可以反映出一个人的工作能力有多强，以及创新能力，

但是业绩材料的整理不是容易的一件小事，可以说是非常复杂了，不仅仅是将所有材料堆砌在一起就完事儿。

业绩材料的选择很重要，要求提供近五年的四个左右的业绩一定要非常突出自己在工作中的贡献，比如在接手的一个项目中，总有是你自己负责的那部分事项，

最好就是能找到自己签字的材料。证明自己在这个项目中发挥了什么重要的作用。

三、诚信

职称评审是对专业技术人才工作能力，还有学术水平等方面的综合类型评价，如果选择了提供虚假材料，这样不就相当于人人都可以当高级工程师？显然这是不可能的也不允许发生的现象！

学生考试要求不弄虚作假、要诚信考试，不出现作弊等的行为，职称申报也是一样的。

申报人员凡是弄虚作假材料、抄袭他人作品的，以及还有就是学术成果，或者通过不正当手段取得职称的，将对其进行惩罚，

撤销已获得的工程师职称，并记录职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息平台，记录期限为三年。浪费三年的时间，对工程师们来说绝对不值当！