目前，基于Java语言的Android手机尤其被开发人员所钟爱，Android应用程序是用Java（TM）语言写成的，使用JDK的javac（或等效工具，例如ECJ）来编译。
1 相关技术介绍
1.1 开发语言
本次设计运用Android平台手机作为研究开发对象，配备Java语言开发设计及面向对象思想设计了一种手机多文档阅读器。本软件鉴于此良好发展前景，开发一款基于Android的文件浏览与PDF格式转换软件，用户可以通过此软件对WORD、EXCEL、JAVA及PDF进行浏览，根据用户的个性化需求换肤，满足用户发邮件并通过浏览SD卡对根目录文档进行扫描，增加附件，用户喜欢的段落或文章能截屏，同时可以转换成PDF格式，便于保存。
1.2 开发平台
Eclipse是一个开放源代码、基于Java的可扩展开发平台。就其本身而言，它只是一个框架和一组服务，用于通过插件组件构建开发环境。Eclipse附带一个标准的插件集，包括Java开发工具（Java Development Tools，JDT）。
2 多文档阅读器软件的设计与实现
2.1 主界面设计（见图1）
软件主界面，软件设有文件查看、发送邮件、扫描文件、更换皮肤按钮，点击手机菜单键，并设有退出与关于。
2.2 数据概念结构设计（见图2）
2.3 关键代码实现
图片转换PDF核心代码：
ImageToPdf.java
public class ImageToPdf {
public static void imageToPdf（String imagePath，String setPath） throws BadElementException， MalformedURLException， IOException{
File f=new File（imagePath）；
// 写PDF文件.
//BufferedImage img = ImageIO.read（f）；
Bitmap img=BitmapFactory.decodeFile（imagePath）；
FileOutputStream fos = new FileOutputStream（setPath）；
// 创建PDF文档
Document doc = new Document（null， 0， 0， 0， 0）；
// 设置尺寸为图片尺寸
com.itextpdf.text.Rectangle r=new com.itextpdf.text.Rectangle（img.getWidth（）， img.getHeight（））；
doc.setPageSize（r）；
Image image = Image.getInstance（imagePath）；
//Bitmap image=BitmapFactory.decodeFile（setPath）；
//BitmapDrawable bmpDraw=new BitmapDrawable（image）；
try {
PdfWriter.getInstance（doc， fos）；
} catch （DocumentException e） {
// TODO Auto-generated catch block
e.printStackTrace（）；
}
doc.open（）；
try {
doc.add（image）；
} catch （DocumentException e） {
// TODO Auto-generated catch block
e.printStackTrace（）；
}
doc.close（）；
}
}
2.4 系统应用优势
本系统具体优势为（1）用户体验良好，使用简单，换肤功能界面感官好。（2）文档处理速度快，文件阅读转换便捷。（3）沟通扩展性好。将文档以附件形式发送邮件，交流便捷。（4）PDF文件好。系统采用PDF文件以其更加安全可靠的电子文档分发和交换为特点，可以保留原始文档的外观和完整性；不受操作系统、原始应用程序或字体的限制，自由共享；PDF文件紧凑，易于交换；适合屏幕上阅览，其精确的颜色匹配不损失清晰度，并有高效浏览和加密特性。
3 结束语
通过对Android核心技术的分析和研究，实现了基于Android的多文档阅读器软件。系统具有编程简化、安全可靠性高、开发成本低、易于实现等优点。不仅满足了移动客户端对各种主流文档格式的浏览，也对今后客户端文件的操作开发有一定参考价值。
参考文献
[1]杨丰盛.Android应用开发揭秘[M].北京：机械工业出版社，2010：230-340.
[2]郭宏志.Android应用开放详解[M].北京：电子工业出版社，2010：10-200.
[3]张锟.基于Android手机的智能遥控器设计[J].电子世界，2012（09）：39-41.
[4]韩超.Android经典应用程序开发[J].人力资源出版社，2011.
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