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职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。职称可分为初级职称、中级职称、高级职称。高级职称是职称中的最高级别，又分正高级和副高级两类。职称级别不同，对作者提供的学术成果要求是不一样的，主要体现在发表数量、刊物级别、是否能检索、专业方向以及发表时间等几个方面。

虽然说，论文是评职常用的加分项，但是用来申报职称的职称论文只能使用一次，不可重复使用，这是职称评审对论文的最基本要求。职称论文应当是为了本次晋升在合理时间内最新发表的文章，一般要求近三年内发表的文章，从时间上来说为了晋升中级职称而发表的文章到了晋升高级职称的时候，间隔时间太长，在时间上是不符合要求的。

文章发表时间距离本次申报职称时间较为久远，对于评职来说意义不大，职称论文本身就是为了体现申报人在自己工作岗位中发现问题研究问题解决问题的能力水平，讲究一个时效性，如果时间久远文章毫无时效性可言，也无法体现出申报人对学科发展的思考与探索，同样无法体现申报人的科研能力，所以重复使用同一篇文章来晋升不同的职称是不合适的。

所以，申报职称需要针对此次申报重新发表符合要求的职称论文，并且需要结合自己的工作实际和学科发展趋势来准备论文，这样的文章才是符合职称申报要求的。