“少年强则国强，青干强则党兴”，青年干部为我党执政力量之接班人，承载党和国家的未来和希望。党的十九大对青年干部的培养做了规定和要求，新时代青年干部作为干部队伍成长建设的主体，应是加强我党执政能力建设的重点。愚之见，作为新时代青年干部应具备和加强以下素质和能力的建设，才能成为一名合格的“接班人”。
1、理论素养是灵魂，身体素质是载体。思想是一切行动的指南。因此，作为青年干部不但要时时学习理论知识，永葆思想上的青春。还要会用矛盾分析法，善于把握事物发展的规律，不断提升理论研究和发散的能力，为解决工作、生活中遇到的难题奠定良好的理论基础；进一步要善于利用理论思想指导现实工作，养成良好理论思维的习惯，提高驾驭全面与重点工作的能力。毛泽东同志说，身体是革命的本钱。青年干部往往要承担沉重的工作负担，若没有良好的身体素质是难以胜任的，所以要时刻坚强锻炼，否则身体垮了，任你有多无双的才智，多宏大的抱负都将付诸东流！
2、开放意识是关键，合作精神是方法。吐故纳新，开拓创新，开放才能发展，有开放意识才能不断接受新事物新思想，跟得上时代的步伐，把握时代脉搏，成为时代的弄潮儿。因此作为青年干部应用开放眼光看待周围的人和事，勇于接受事物，开放的眼光开展工作。要能包容他人，取长补短，共同提高，最终达到“双赢”，在做好工作的同时结下深厚的友谊。众人拾柴火焰高，这是千古不变的道理，合作才能出效率，合作才能出成绩。因此，要学会合作，善于合作，勇于合作，充分发挥团队的力量。放下架子，积极融入群体，才能刚好的做好每一件事。
3、创新观念是钥匙，道德情操是底线。创新观念就是用能够适应新形势和新变化的新观念去代替已经跟不上形势发展要求的旧观念。观念创新对一个青年干部的成长是至关重要的，更好的发挥创造性，为社会发展带来更大的效益。所以，青年干部在开展工作的过程中，要跟得上社会的发展步伐，主动接受新事物、新观念、新事物，敢于求新求变，用新的方法、新的观念做好工作。培养青年干部良好的道德情操是对干部培养成功与否的决定性标志，德才兼备，以德为先历来是我党任用干部的标准，所以青年干部要坚决做到不因社会歪风邪气影响个人的正常精神追求，要守得住清苦、耐得住寂寞、挡得住诱惑，时刻牢记使命，不忘初心。
二、所必须的能力，工欲善其事必先利其器
1、笃信好学，推陈出新。学习能力的重要性不言而喻，“吾生也有涯，而知也无涯”可知在无边无际的知识海洋中我们要善于提取我们所需要的知识，要善于学习会学习，良好的学习能力是青年干部成长进步的动力源。提升学习能力的途径有很多，可在阅读中、实践中、工作中、在沟通中、在联系群众中不断提高我们的学习能力。创新能力也是青年干部所必须具备的能力，党的创造力体现到青年干部身上就是创新能力。一个单位没有创新力，就没有生机和活力；一个干部没有创新力，成长进步就没有希望和后劲。提高创新力，要把握好两点。一是必须以解放思想为前提。至关重要的是，思想和观念都要与时俱进。二是必须以实事求是为原则。创新力需要坚实的基础，客观实际是我们创新的出发点和落脚点，创新力要落实到求真务实这个操作层面上来，而不能停留在观念或思路上。
2、善于表达，长于组织。良好的语言表达能力尤为关键。干部主要通过两个渠道来表达思想和意图。一个渠道是文稿、文件、文章；另一个渠道是交谈、发言、讲话。写的能力加上说的能力，就是干部的基本表达力。增强写作的表达力，要做好三方面文章：一要在内容的思想性、针对性、实用性上做文章。写作的起码要求是言之有物。二要在结构的逻辑性、层次性、严谨性上做文章。三要在语言简洁、清新、流畅上做文章。提高语言表达能力，就是要多说，多锻炼，不放过任何公开讲话的机会。良好的组织协调能力是青年干部能力的重要组成部分，对上要协调，对外要协调，对下也要协调，横向之间都要协调。办一件事情，开展一项工作，没有必要的协调就难以成功。提高组织协调能力，一要增强协调的主动性。主动协调是提高协调力的“诀窍”，主动协调事半功倍，被动协调事倍功半。二要增强协调的目的性。就是要排除这种干扰，明确为什么要协调，要达到什么目的。
3、独出手眼，能谋善断。良好的解决问题能力是一切能力和素质的落脚点，解决问题的能力是自身多方面能力的综合体现。一要善于分析。培养综合情况、分析问题的能力，去伪存真、由表及里的能力，发现典型、总结经验的能力，研究对策、提出建议的能力。二要培养应对突发事件应急和应变能力，提高判断事物、判断干部的准确率和前瞻性能力，以及良好的决策执行能力。党的执政能力很大程度上是通过领导干部的决策能力来体现的。就这个意义来说，决策能力是领导干部的核心能力，也是从事领导工作的基本能力。
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